{"id":1676,"date":"2026-07-30T10:23:00","date_gmt":"2026-07-30T08:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iterias.com\/?p=1676"},"modified":"2026-07-30T10:23:43","modified_gmt":"2026-07-30T08:23:43","slug":"que-es-el-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iterias.com\/ca\/blog\/que-es-el-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el acoso laboral? cuando el trabajo empieza a romper tu autoestima"},"content":{"rendered":"<section class=\"blogPostIntroSection wp-block-uve-builder-blog-post-intro\">\n  <div class=\"blogPostIntroContainer\">\n    <p class=\"blogPostIntroText\">\n      <strong>\"El acoso laboral no empieza cuando te gritan. Empieza cuando comienzas a dudar de ti.\"<\/strong> Pasamos una gran parte de nuestra vida en el trabajo. Por eso, cuando ese espacio deja de ser seguro y se convierte en una fuente constante de miedo, tensi\u00f3n e inseguridad, el impacto en nuestra salud mental puede ser profundo.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n<section class=\"blogPostContentSection uveSectionAnchorTarget wp-block-uve-builder-blog-post-content-section\" id=\"buildingresilienceinchildrenstrategiesforparents\">\n  <div class=\"blogPostContentContainer\">\n    <div class=\"blogPostContentFlow\">\n      <div class=\"blogPostContentBlock\">\n        <h2 class=\"blogPostContentTitle\">\u00bfQu\u00e9 es el acoso laboral?<\/h2>\n        <div class=\"blogPostContentText\">\n          <p>El <strong>acoso laboral<\/strong>, tambi\u00e9n conocido como el<strong> mobbing<\/strong>, es una forma de violencia psicol\u00f3gica que ocurre en el entorno de trabajo. Consiste en una serie de conductas hostiles, repetidas y mantenidas en el tiempo, dirigidas hacia una persona con el objetivo \u2014o el efecto\u2014 de humillarla, aislarla, desacreditarla o incluso provocar que abandone su puesto de trabajo.<\/p>\n            <p>No se trata de un conflicto puntual, una discusi\u00f3n o un desacuerdo entre compa\u00f1eros. El mobbing es un proceso de desgaste psicol\u00f3gico que va erosionando la confianza, la autoestima y el bienestar de quien lo sufre.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <h2 class=\"blogPostContentTitle\">\u00bfCu\u00e1ndo podemos hablar de acoso laboral?<\/h2>\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Aunque cada situaci\u00f3n es diferente, suelen darse una serie de caracter\u00edsticas comunes:<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"blogPostContentText blogPostContentTextList\">\n            <ul>\n              <li>Las conductas son repetidas y persistentes durante semanas o meses<\/li>\n              <li>Existe un desequilibrio de poder, ya sea jer\u00e1rquico o informal, que dificulta que la persona pueda defenderse<\/li>\n              <li>El comportamiento tiene un impacto significativo en el bienestar psicol\u00f3gico, la salud y el rendimiento laboral<\/li>\n            <\/ul>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <h2 class=\"blogPostContentTitle\">Tipos de mobbing<\/h2>\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Existen diferentes formas de acoso laboral:<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentHighlight\">\n          <p>Mobbing vertical descendente<\/p>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Es el m\u00e1s frecuente y ocurre cuando el acoso proviene de un superior hacia una persona subordinada.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentHighlight\">\n          <p>Mobbing horizontal<\/p>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Se produce entre compa\u00f1eros del mismo nivel jer\u00e1rquico.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentHighlight\">\n          <p>Mobbing vertical ascendente<\/p>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Menos habitual, sucede cuando un grupo de subordinados ejerce acoso sobre un superior.<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"blogPostContentBlock\">\n          <h2 class=\"blogPostContentTitle\">\u00bfC\u00f3mo afecta psicol\u00f3gicamente?<\/h2>\n          <div class=\"blogPostContentText\">\n            <p>Las consecuencias del acoso laboral pueden extenderse mucho m\u00e1s all\u00e1 del trabajo. Entre las m\u00e1s frecuentes encontramos:<\/p>\n          <\/div>\n          <div class=\"blogPostContentText blogPostContentTextList\">\n            <ul>\n              <li>\n                <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/servicios\/ansiedad\/\">Ansietat<\/a> y estr\u00e9s persistente<\/li>\n                  <li>Ataques de p\u00e1nico<\/li>\n                  <li>Baja autoestima<\/li>\n                  <li>Sentimientos de culpa<\/li>\n                  <li>Insomnio y fatiga<\/li>\n                  <li>\n                    <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/servicios\/depresion\/\">Depressi\u00f3<\/a>\n                  <\/li>\n                  <li>Agotamiento profesional o <em>\n                    <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/blog\/burnout-cuando-el-trabajo-te-desgasta\/\">burnout<\/a>\n                  <\/em>\n                <\/li>\n                <li>Disminuci\u00f3n del rendimiento laboral<\/li>\n                <li>Bajas m\u00e9dicas prolongadas<\/li>\n              <\/ul>\n            <\/div>\n            <div class=\"blogPostContentText\">\n              <p>Sin embargo, uno de los efectos m\u00e1s dolorosos no siempre es visible: la p\u00e9rdida progresiva de la confianza en uno mismo.<br \/>Muchas personas describen esta experiencia con frases como estas:<\/p>\n              <\/div>\n              <div class=\"blogPostContentText blogPostContentTextList\">\n                <ul>\n                  <li>\n                    <em>\"Hace seis meses disfrutabas de tu trabajo. Hoy revisas cada correo diez veces antes de enviarlo. Pides perd\u00f3n constantemente. Has dejado de participar en las reuniones. Empiezas a preguntarte si realmente eres tan competente como pensabas. \u00bfQu\u00e9 ha pasado?\"<\/em>\n                  <\/li>\n                  <li>\n                    <em>\"Cada d\u00eda compartes ocho horas con un superior que va minando tu autoestima. Nunca sabes si te va a humillar o, por el contrario, te va a felicitar. Esa incertidumbre termina agot\u00e1ndote.\"<\/em>\n                  <\/li>\n                  <li>\n                    <em>\"Iba a trabajar con miedo todos los d\u00edas y fing\u00eda continuamente que todo estaba bien.\"<\/em>\n                  <\/li>\n                <\/ul>\n              <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"blogPostContentBlock\">\n              <h2 class=\"blogPostContentTitle\">Cuando dejas de reconocerte<\/h2>\n              <div class=\"blogPostContentText\">\n                <p>Una de las consecuencias m\u00e1s frecuentes del acoso laboral es la sensaci\u00f3n de perder la propia identidad. La persona comienza a desconfiar de su criterio, de sus capacidades y de su percepci\u00f3n de la realidad. Le cuesta pensar con claridad, tomar decisiones y recuperar la seguridad que antes ten\u00eda.<\/p>\n                <p>Poco a poco, toda su atenci\u00f3n gira alrededor del maltratador: qu\u00e9 dir\u00e1, c\u00f3mo reaccionar\u00e1, qu\u00e9 har\u00e1 hoy. El miedo se convierte en el centro de su vida.<br \/>Y precisamente ah\u00ed reside uno de los mecanismos del acoso: <strong>el miedo es una herramienta de control<\/strong>. Cuando una persona vive en un estado constante de alerta, se vuelve m\u00e1s vulnerable y tiene m\u00e1s dificultades para defenderse.<\/p>\n                  <p>Con el tiempo puede aparecer un fen\u00f3meno conocido como <strong>indefensi\u00f3n aprendida<\/strong>: la sensaci\u00f3n de que, haga lo que haga, nada cambiar\u00e1. Esto favorece la tristeza, el des\u00e1nimo y la p\u00e9rdida de esperanza.<\/p>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"blogPostContentBlock\">\n                  <h2 class=\"blogPostContentTitle\">Hay vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo<\/h2>\n                  <div class=\"blogPostContentText\">\n                    <p>Cuando alguien est\u00e1 inmerso en una situaci\u00f3n de acoso laboral, es frecuente sentir que no existe una salida. Sin embargo, el trabajo es solo una parte de nuestra vida.<\/p>\n                    <p>Mantener el contacto con la familia, los amigos, las actividades que generan bienestar y los propios proyectos personales puede convertirse en un importante factor de protecci\u00f3n emocional. Recuperar espacios donde uno se siente valorado ayuda a recordar que la identidad no depende de un entorno laboral t\u00f3xico.<\/p>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"blogPostContentBlock\">\n                  <h2 class=\"blogPostContentTitle\">\u00bfQu\u00e9 puedes hacer si est\u00e1s viviendo una situaci\u00f3n de acoso laboral?<\/h2>\n                  <div class=\"blogPostContentText\">\n                    <p>Aunque cada caso requiere una valoraci\u00f3n individual, estas recomendaciones pueden ser un primer paso:<\/p>\n                  <\/div>\n                  <div class=\"blogPostContentText blogPostContentTextList\">\n                    <ul>\n                      <li>Recuerda que no eres culpable de la violencia que est\u00e1s sufriendo.<\/li>\n                      <li>Expresa lo que est\u00e1 ocurriendo siempre que sea posible y busca personas de confianza con quienes compartirlo.<br>Intenta que el foco de tu vida no quede exclusivamente centrado en quien te hace da\u00f1o. Dedica tiempo a actividades, relaciones y proyectos que te aporten bienestar.<\/li>\n                        <li>Documenta las situaciones de acoso cuando sea posible y busca apoyo dentro de la organizaci\u00f3n si existen canales adecuados.<\/li>\n                        <li>Acude a un profesional de la psicolog\u00eda. Contar con ayuda especializada permite comprender lo que est\u00e1 ocurriendo, recuperar recursos personales y dise\u00f1ar estrategias para afrontar la situaci\u00f3n.<\/li>\n                      <\/ul>\n                    <\/div>\n                  <\/div>\n                  <div class=\"blogPostContentBlock\">\n                    <h2 class=\"blogPostContentTitle\">El mobbing y la ayuda profesional<\/h2>\n                    <div class=\"blogPostContentText\">\n                      <p>Si te has sentido identificado con este art\u00edculo, recuerda algo importante: <strong>el hecho de que hoy dudes de ti no significa que hayas perdido tu valor<\/strong>. El acoso laboral altera la forma en que una persona se percibe a s\u00ed misma, pero esa percepci\u00f3n no define qui\u00e9n es realmente.<\/p>\n                        <p>\n                          <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/contacto\/\">Pedir ayuda<\/a> no es un signo de debilidad; es un paso hacia la recuperaci\u00f3n. Con el apoyo adecuado y <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/blog\/como-poner-limites-en-el-trabajo\/\">saber c\u00f3mo poner l\u00edmites en el trabajo<\/a> es posible volver a confiar en uno mismo, recuperar el bienestar y construir una vida en la que el miedo deje de ocupar el lugar principal.<\/p>\n                          <\/div>\n                        <\/div>\n                        <section class=\"wp-block-uve-builder-article-signature articleSignature blogPostContentSignature\">\n                          <div class=\"articleSignatureInner\">\n                            <div class=\"articleSignatureAuthor\">\n                              <img decoding=\"async\" class=\"articleSignaturePhoto\" src=\"https:\/\/iterias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Sonia-Guijarro-psicologa-Iterias.webp\" alt=\"Sonia Guijarro psic\u00f3loga Iterias Paseo de la Castellana\" loading=\"lazy\" \/>\n                              <div class=\"articleSignatureInfo\">\n                                <span class=\"articleSignatureLabel screen-reader-text\">Firmado por<\/span>\n                                <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/equipo\/sonia-guijarro\/\" class=\"articleSignatureName\">Sonia Guijarro<\/a>\n                                <span class=\"articleSignatureRole\">Psic\u00f2loga general sanit\u00e0ria i psicoterapeuta<\/span>\n                              <\/div>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"articleSignatureActions\">\n                              <button\n                                type=\"button\"\n                                class=\"articleSignatureActionButton\"\n                                data-copy-link-button\n data-copy-url=\"https:\/\/iterias.com\/blog\/que-es-el-acoso-laboral\/\"\n                                data-copy-success-label=\"Enlace copiado\"\n                                data-copy-prompt-label=\"Copia este enlace\"\n                                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class=\"blogEntryDate\" aria-label=\"Data\">16 julio, 2026<\/span>\n                              <\/div>\n                            <\/div>\n                          <\/a>\n                        <\/article>\n                        <article class=\"blogEntryCard\" role=\"listitem\">\n                          <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/blog\/el-tiempo-psicologico-de-las-catastrofes\/\" class=\"blogEntryCardLink\">\n                            <div class=\"blogEntryThumbnail\">\n                              <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iterias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Catastrofes-Blog-Iterias.webp\" alt=\"Personas andando por la calle\" class=\"blogEntryThumbnailImage\" loading=\"lazy\" \/>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"blogEntryBody\">\n                              <span class=\"blogEntryCategory\">\n                                <span class=\"blogEntryCategoryLabel\">Situacions traum\u00e0tiques i aferrament<\/span>\n                              <\/span>\n                              <h3 class=\"blogEntryTitle\">El temps psicol\u00f2gic de les cat\u00e0strofes<\/h3>\n                              <p class=\"blogEntryExcerpt\">Descobreix com evolucionen les necessitats psicol\u00f2giques despr\u00e9s d'una cat\u00e0strofe i per qu\u00e8 el suport emocional s'ha d'adaptar a...<\/p>\n                              <div class=\"blogEntryMeta\">\n                                <span class=\"blogEntryDate\" aria-label=\"Data\">2 julio, 2026<\/span>\n                                <span class=\"blogEntryReadingTime\" aria-label=\"Temps de lectura\">3 min.<\/span>\n                              <\/div>\n                            <\/div>\n                          <\/a>\n                        <\/article>\n                        <article class=\"blogEntryCard\" role=\"listitem\">\n                          <a href=\"https:\/\/iterias.com\/ca\/blog\/cambio-psicologico-comprender-no-es-cambiar\/\" class=\"blogEntryCardLink\">\n                            <div class=\"blogEntryThumbnail\">\n                              <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/iterias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Cambio-psicologico-comprender-no-es-cambiar-Blog-Iterias.webp\" alt=\"Profesional de Iterias haciendo terapia con una paciente\" class=\"blogEntryThumbnailImage\" loading=\"lazy\" \/>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"blogEntryBody\">\n                              <span class=\"blogEntryCategory\">\n                                <span class=\"blogEntryCategoryLabel\">Autoconeixement i creixement personal<\/span>\n                              <\/span>\n                              <h3 class=\"blogEntryTitle\">Per qu\u00e8 entendre el que et passa no sempre produeix un canvi psicol\u00f2gic?<\/h3>\n                              <p class=\"blogEntryExcerpt\">Descobreix per qu\u00e8 comprendre els teus patrons emocionals no sempre condueix al canvi i com la psicoter\u00e0pia ajuda a generar...<\/p>\n                              <div class=\"blogEntryMeta\">\n                                <span class=\"blogEntryDate\" aria-label=\"Data\">25 junio, 2026<\/span>\n                                <span class=\"blogEntryReadingTime\" aria-label=\"Temps de lectura\">6 min.<\/span>\n                              <\/div>\n                            <\/div>\n                          <\/a>\n                        <\/article>\n                      <\/div>\n                      <div class=\"blogEntriesControls blogEntriesControlsResponsive\" aria-label=\"Navegaci\u00f3n de art\u00edculos relacionados\">\n                        <button class=\"blogEntriesArrow blogEntriesArrowPrev\" aria-label=\"Anterior\" data-blog-entries-prev type=\"button\">\n                          <svg width=\"40\" height=\"40\" viewbox=\"0 0 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